Rumored Buzz on seguridad y salud en el trabajo uniminuto
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El programa de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo (ASST) se alinea a las necesidades de los sectores productivos, quienes buscan el bienestar laboral, la satisfacción de sus trabajadores y el cumplimiento normativo. Esto lo convierte en un programa pertinente para la región. El énfasis en la gestión administrativa y la alineación con las necesidades del sector productivo son los rasgos distintivos clave del programa de ASST al formar a los estudiantes en la administración y gestión de la seguridad y salud en el trabajo en organizaciones públicas, privadas y mixtas, asegurando los recursos fileísicos, humanos y económicos requeridos.
Se espera que las empresas comuniquen su desempeño en materia de SST en un informe público formal. Muchos países tienen requisitos nacionales sobre la elaboración de informes sobre seguridad y salud por parte de las empresas, pero existen varios marcos y normas mundiales sobre la materia que pueden utilizarse, por ejemplo, la norma World-wide Reporting Initiative GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo.
«Predecibles: disponer de un procedimiento claro y conocido, con un calendario indicativo de cada etapa, y aclarar los posibles procesos y resultados disponibles, así como los medios para supervisar la implementación»
Guía que ofrece recomendaciones sobre cómo desarrollar una política de derechos humanos y que incluye extractos de las políticas de las empresas que hacen referencia a la SST.
: las empresas pueden utilizar esta guía para diseñar sus mecanismos de reclamación de forma más licencia de seguridad y salud en el trabajo eficaz, de acuerdo con los ocho criterios de eficacia de los Principios Rectores de las Naciones Unidas, e incluye ejemplos prácticos de empresas.
La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/as trabajadores/as being a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a seguridad y salud en el trabajo siglas personas con discapacidades físicas.
Son un conjunto de leyes, decretos y demás dispositivos legales que regula la salud y seguridad en los centros laborales. Entre las más importantes tenemos:
: licencia de seguridad y salud en el trabajo Primera norma internacional sobre salud y seguridad, basada en la OHSAS18001 y estructurada de forma comparable a otros sistemas de gestión de la ISO (como ISO 14001 o ISO 9001).
Los siniestros ocupacionales pueden deberse a condiciones ambientales del centro de trabajo, condiciones fileísicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo, es deber de todos hacer que estas condiciones adversas se conviertan en siniestros.
El Helpdesk de la OIT para empresas es un recurso dirigido a directivos y trabajadores/as de empresas sobre el modo de adecuar mejor las operaciones empresariales a las normas laborales internacionales, incluidas las relativas a la SST.
Las empresas pueden verse afectadas por problemas de SST en sus operaciones y cadenas de suministro de múltiples maneras:
: esta guía práctica ayuda a las empresas a encontrar un enfoque para gestionar y seguridad y salud en el trabajo que es revisar a sus proveedores con respecto a los impactos en los derechos humanos.
«Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos»
Este apartado incluye ejemplos de medidas adoptadas por empresas para abordar la seguridad y la salud en el trabajo en sus operaciones propias y las de sus cadenas de suministro.